仕事を知る

ABOUT WORK

MANAGER JOBS マネージャーの業務内容

任された店舗における
全てのマネジメント

『ヒト』のマネジメント

これが一番大変で、やりがいあるマネジメント。良い店を作るためにWらしさとは何かをスタッフ全員に理解してもらう必要があります。常日頃からコミュニケーションを取り、一人一人に心から向き合っていきましょう。

『モノ』のマネジメント

店舗の建物や客室の設備、食材やレンタル品などホテルには多くのモノがあります。これらを適切に管理していくのは大変です。越谷本店研修を通して、マネジメントの方法を着実に学んでいきましょう。

『カネ』のマネジメント

店舗の売上や経費を正しく計上するために、適切な精算機の処理、請求書や領収書などの経費書類の管理をすることもマネージャーの大切な業務です。もちろん、レジ金などの店舗金銭、拾得金やポイント景品の管理なども含まれます。

『情報』のマネジメント

予約の情報などホームページやハピホテ、オーナーサイトなどの情報のマネジメント業務もマネージャーの業務です。企画などを含め、プロモーションに関わる範囲なので大きく売上に影響していくマネジメントの一つです。

CAREER キャリパス

入社

越谷本店研修開始

入社後は越谷本店にて修行。
WS幹部の岡本から、Wの戦略やオペレーション業務をOJT形式で学んでいきます。
1年目

サブマネージャーとして配属

越谷本店研修後、どこかの店舗にサブマネージャーとして配属。

役職サブマネージャーC

年収480万～
2年目

マネージャーに昇進

売上に関する報告やプロジェクトの相談などを行う。

役職マネージャーC

年収580万～
3年目

マネージャーとして成熟

完全に一人立ちし誰もが信頼するマネージャーに。

役職マネージャーA

年収604万～
4年目

2エリア目のマネージャーに異動

1エリア目の新マネージャーを電話サポートしながら、2エリア目のマネージャーに。

役職エリアマネージャーC

年収628万～
6年目

3エリア目のマネージャーに異動

1エリア目、2エリア目の新マネージャーを電話サポートしながら、
3エリア目のマネージャーに。

役職エリアマネージャーB

年収664万～
8年目

WS幹部

3エリア目のマネージャーとして成熟した後、代表から認められれば全店統括や新規事業の創出に励むWS幹部に昇進。
歯を食いしばってでも業績を上げる意識、従業員を路頭に迷わせない覚悟、立場と役割の違いを理解した謙虚さが必要。

役職WS幹部

年収800万～

TRAINING 越谷本店研修

WS幹部の岡本(幹部候補育成担当)の求める基準を満たせば研修完了となります。
過去には半年で研修を完了させた方、2年かかってしまう方もいました。

入社

30万

試用期間。
清掃業務とフロント業務を学ぶ

3ヶ月

32万

総合職業務を学ぶ

6ヶ月

33万

マネージャー業務を学ぶ

9ヶ月

34万

事業戦略とWらしさへの
理解を深める。

1年

35万

配属先の店舗に移動する。

越谷本店研修日誌

越谷に研修生として在籍している間には、業務後に研修日誌に日報を記入して頂きます。
日常の様々な業務の進め方を学ぶため、仕事の考え方の理解を深めるためです。
また、時には人生やキャリアの相談などをしたい時もあるでしょう。
そんな、質問や相談、どんな悩みでも、赤ペン先生が愛情と情熱を持って向き合います。

業務的な質問や相談だけでなくマネージャー業における仕事の考え方も情熱を持って執筆する赤ペン先生。